4.5.2Decompositie van de leden

Onderstaande tabel geeft een overzicht van de groei van het aantal leden, de tewerkstelling en de toegevoegde waarde van de clusterleden opgesplitst naar (i) blijvende leden, (ii) intredende leden en (iii) uitttredende leden.

Het jaar 2022 betreft alle leden die begin 2022 lid zijn van 1 of meerdere clusters. Het jaar 2021 betreft alle leden die begin 2021 lid zijn van 1 of meerdere clusters. Ondernemingen die lid zijn van meerdere clusters worden slechts éénmaal in rekening gebracht. De economische variabelen geven de situatie weer van eind 2021 en eind 2020.

Het lidmaatschap in de clusters is met meer dan 10% gestegen. De bijkomende tewerkstelling kan echter de gedaalde tewerkstelling van de blijvende leden onvoldoende compenseren waardoor de totale tewerkstelling van de clusterleden met 6% daalt. De toegevoegde waarde steeg met bijna 40%, deze stijging is voornamelijk toe te schrijven aan de blijvende leden. De intredende leden hebben over het algemeen een hogere arbeidsproductiviteit dan de uittredende leden.